2

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1.Муниципальное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного
образования Центр детского творчества р.п.Мокшан - образовательная организация,
реализующая дополнительные общеобразовательные программы, является некоммерческой
организацией, не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей
деятельности и не распределяет полученную прибыль между участниками (учредителями).
1.2.Историческая справка.
Дом пионеров и школьников р.п.Мокшан создан на основании решения
Мокшанского райисполкома от 25.07.1966 года.
На основании решения Малого Совета районного совета народных депутатов № 37
от 27.05.1992 года и приказа Мокшанского районного отдела образования № 50 от 18.06.1992
года Дом пионеров переименован в Мокшанский муниципальный Центр дополнительного
образования.
В целях приведения уставных документов образовательных Учреждений района в
соответствии с требованиями законодательства РФ Мокшанский муниципальный Центр
дополнительного образования переименован в Муниципальное образовательное учреждение
дополнительного образования детей Центр детского творчества р.п. Мокшан.
На основании приказа Управления образованием администрации Мокшанского
района № 132 от 28 октября 2011 года Муниципальное образовательное учреждение
дополнительного образования детей Центр детского творчества р.п. Мокшан переименовано
в Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования
детей Центр детского творчества р.п. Мокшан.
На основании приказа Управления образованием администрации Мокшанского
района № 107/2 от 07 декабря 2015 года Муниципальное бюджетное образовательное
учреждение дополнительного образования детей Центр детского творчества р.п. Мокшан
переименовано в Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного
образования Центр детского творчества р.п.Мокшан.
Муниципальное бюджетное
образовательное учреждение дополнительного образования Центр детского творчества
р.п.Мокшан является полным правопреемником по всем правам и обязательствам
Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования
детей Центра детского творчества р.п.Мокшан.
1.3. Полное наименование: Муниципальное
бюджетное образовательное
учреждение дополнительного образования Центр детского творчества р.п. Мокшан.
Сокращенное наименование учреждения: МБОУ ДО ЦДТ р.п. Мокшан (далее по тексту Учреждение).
1.4. Местонахождение Учреждения:
Юридический адрес:
Мокшан, ул.Советская д.25.

442371, Российская Федерация, Пензенская область, р.п.

1.5 Фактические адреса осуществления образовательной деятельности:
1). 442370, Российская Федерация, Пензенская область, р.п. Мокшан,
Советская, д. 25 – центральное здание.

ул.

2). 442370, Российская Федерация, Пензенская область, р.п. Мокшан,
Студенческая, 4 а - бассейн «Звездный».

ул.

3). 442370, Российская Федерация, Пензенская область, р.п. Мокшан ул.
Студенческая 4 – физкультурно – оздоровительный комплекс.
4) 442370 , Российская Федерация, Пензенская область р.п.Мокшан ул.Куйбышева,
55 – МБОУ СОШ № 2 им. А.Г.Малышкина р.п.Мокшан.
3

5) 442370, Российская Федерация, Пензенская область р.п.Мокшан ул. 1- Разведка 2
– МБОУ СОШ № 1 р.п. Мокшан
1.6. Учреждение имеет в своей структуре следующие филиалы по адресам :
1.6.1. Филиал № 1: 442360, Российская Федерация, Пензенская область , Мокшанский
район, с.Нечаевка, ул. Парковая 30.
1.6.2. Филиал № 2: 442391, Российская Федерация, Пензенская область, Мокшанский район,
с.Чернозерье, ул.Базарная площадь, 4А.
1.6.3. Филиал № 3: 442395, Российская Федерация, Пензенская область, Мокшанский район ,
с.Рамзай, ул.Желиховского, 1А.
1.6.4. Филиал № 4: 442370 , Российская Федерация, Пензенская область , Мокшанский
район, п.Красное Польцо, ул. Красное Польцо, 39 А.
1.5. По своему типу Учреждение ,
дополнительного образования.

является образовательной организацией

1.6. По своей организационно-правовой форме Учреждение является муниципальным
бюджетным учреждением.
1.7. Учредителем и собственником имущества Учреждения является Мокшанский
район Пензенской области. Функции и полномочия учредителя осуществляет Управление
образованием администрации Мокшанского района Пензенской области
1.8. Местонахождение Управления образованием администрации Мокшанского района:
Юридический адрес: 442370, Россия, Пензенская обл., р.п. Мокшан, ул. Советская д.25.
Фактический адрес: 442370, Россия, Пензенская обл., р.п. Мокшан, ул.Советская д.25.
1.9. В компетенции Учредителя находятся:
1.9.1. утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
1.9.2. назначение и освобождение от должности директора Учреждения, заключение с ним
трудового договора;
1.9.3. участие в управлении Учреждением через органы управления и самоуправления
Учреждения;
1.9.4. утверждение годовой сметы доходов и расходов Учреждения;
1.9.5. контроль над сохранностью и эффективным использованием имущества и земельного
участка, закрепленного за Учреждением;
1.9.6. контроль над условиями сдачи имущества в аренду и принятие решений о сдаче
помещений Учреждения в аренду;
1.9.7. реорганизация и ликвидация Учреждения, назначение ликвидационной комиссии;
1.9.8. контроль над соблюдением законодательства в образовательной и финансовохозяйственной деятельности Учреждения;
1.9.9. получение ежегодного отчета от Учреждения о поступлении и расходовании
финансовых и материальных средств;
1.9.10.
содействие
развитию
инновационной,
экспериментальной,
научноисследовательской деятельности Учреждения, обеспечивающей совершенствование учебновоспитательного процесса.
1.10. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово –
хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на
подготовку образовательного процесса, возникают с момента регистрации.

4

1.11. Учреждение имеет право на образовательную деятельность с момента выдачи ей
лицензии.
1.12. Учреждение осуществляет свою образовательную, правовую и хозяйственную
деятельность в соответствии с законодательством РФ, другими нормативными актами,
настоящим Уставом.
1.13. Учреждение как юридическое лицо имеет самостоятельный баланс лицевые
(бюджетный и внебюджетный) счета, печать, штамп.
1.14. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии и гуманизма,
приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности,
свободного развития личности, общедоступности и светского характера образования.
1.15. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных
структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и
организаций.
1.16. Учреждение
имеет право устанавливать прямые связи с организациями,
предприятиями, в том числе зарубежными и участвовать в международной деятельности в
установленном законом порядке.
1.17. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы ,
содержащие информацию о своей деятельности , и обеспечивает доступ к таким ресурсам
посредством размещения их в информационно – телекоммуникационных сетях , в том числе
на официальном сайте Учреждения в сети интнрнет
II . ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация конституционного
права гражданами Российской Федерации на получение общедоступного и бесплатного
дополнительного образования в интересах человека, семьи, общества и государства;
обеспечение охраны и укрепления здоровья и создание благоприятных условий для
разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности
учащихся в самообразовании, обеспечение отдыха граждан, создание условий для
культурной, спортивной и иной деятельности населения.
2.2. Целями деятельности Учреждения является осуществление образовательной
деятельности по дополнительным общеобразовательным программ - дополнительным
общеразвивающим программам, осуществление деятельности в сфере культуры, физической
культуры и спорта, отдыха, охраны и укрепления здоровья.
Образовательная деятельность по дополнительным общеобразовательным
программам направлена на:
- формирование и развитие творческих способностей обучающихся;
- удовлетворение индивидуальных потребностей обучающихся в интеллектуальном,
художественно - эстетическом, нравственном и интеллектуальном развитии, а также в
занятиях физической культурой и спортом;
- формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление
здоровья обучающихся;
- обеспечение духовно-нравственного, гражданско-патриотического, военнопатриотического, трудового воспитания обучающихся;
- выявление, развитие и поддержку талантливых обучающихся, а также лиц,
проявивших выдающиеся способности;
- профессиональную ориентацию обучающихся;

5

- создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития,
укрепление здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда
обучающихся;
- социализацию и адаптацию обучающихся к жизни в обществе;
- формирование общей культуры обучающихся;
- удовлетворение иных образовательных потребностей и интересов обучающихся, не
противоречащих законодательству Российской Федерации, осуществляемых за пределами
федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных
требований.
2.3. Основным видом деятельности Учреждения является образовательная
деятельность по реализации дополнительных общеобразовательных программ дополнительных общеразвивающих программ технической, физкультурно-спортивной,
художественной, туристско-краеведческой, социально-педагогической направленностей.
2.4. Учреждение вправе осуществлять, в том числе за счет средств физических и
юридических лиц, следующие виды деятельности, не являющиеся основными:
- физкультурно-оздоровительная деятельность;
- деятельность детских лагерей на время каникул;
- сдача помещений в аренду;
- деятельность по организации и постановке театральных представлений, концертов
и прочих сценических выступлений;
2.5. Учреждение выполняет муниципальное задание, которое в соответствии с
предусмотренными в настоящем Уставе видами деятельности формируется и утверждается
Учредителем.
2.6. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в
случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного
муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к основным
видам его деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических
лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
2.7. Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность за счет средств
физических и юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной
деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных
ассигнований. Доход от оказания платных образовательных услуг используется
Учреждением в целях развития Учреждения, в целях повышения оплаты труда работников
Учреждения.
III. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
3.1. Структура органов управления Учреждением
3.1.1. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов
единоначалия и коллегиальности.
3.1.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор,
который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. Директор
назначается на должность приказом начальника Управления образованием администрации
Мокшанского района Пензенской области.
3.1.3. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым
относятся: Общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет.
3.1.4. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятии
Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы,
по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся в
6

Учреждении создаѐтся Родительский комитет. Порядок формирования, сроки полномочий и
компетенция Родительского комитета определяются локальными нормативными актами
Учреждения.
3.1.5. В целях учета мнения педагогических работников по вопросам управления
Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих
их права и законные интересы, по инициативе педагогических работников в Учреждении
действует профессиональный союз работников Учреждения.
3.1.6. Родительский комитет, профессиональный союз не являются коллегиальными
органами управления Учреждением.
3.2. Директор Учреждения
3.2.1. Компетенция Директора:
- осуществление руководства Учреждением в соответствии с действующим
законодательством, уставом Учреждения;
- обеспечение системной образовательной и административно-хозяйственной
деятельности Учреждения;
- организация приема учащихся, обеспечение охраны их жизни и здоровья во время
пребывания в Учреждении, соблюдение прав и свобод учащихся и работников Учреждения в
установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- определение стратегии, цели и задач развития Учреждения, принятие решения о
программном планировании его работы, участии Учреждения в различных программах и
проектах,
- организация проведения самообследования, обеспечение функционирования
внутренней системы оценки качества образования;
- организация разработки и утверждение программы развития Учреждения (по
согласованию с Учредителем),
- организация разработки и утверждение образовательных программ Учреждения;
- поощрение учащихся в соответствии с установленными Учреждением видами и
условиями поощрения за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной,
творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;
- организация индивидуального учета результатов освоения учащимися
образовательных программ и поощрений учащихся, а также хранения в архивах информации
об этих результатах и поощрениях на бумажных и (или) электронных носителях;
- создание условий для использования и совершенствования методов обучения и
воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
- организация разработки, утверждение и обеспечение реализации в порядке и на
условиях, установленных настоящим Уставом, локальных нормативных актов
- распоряжение в пределах своих полномочий бюджетными средствами,
обеспечение результативности и эффективности их использования;
- в пределах установленных средств формирование фонда оплаты труда с
разделением его на базовую и стимулирующую части;
- утверждение структуры и штатного расписание Учреждения;
- решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных и иных
вопросов в соответствии с настоящим уставом;
- прием на работу работников Учреждения, заключение и расторжение трудовых
договоров с ними, распределение должностных обязанностей;
- создание условий и организация дополнительного профессионального образования
работников Учреждения;
- обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны
труда;
7

- принятие мер по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами,
рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта,
обеспечение формирования резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в
Учреждении;
- организация и координация реализации мер по повышению мотивации работников
к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по
повышению престижности труда в Учреждении, рационализации управления и укреплению
дисциплины труда;
- создание условий, обеспечивающих участие участников образовательных
отношений в управлении Учреждением;
- планирование, координация и контроль работы педагогических и других
работников Учреждения;
- обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами
государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью;
- содействие деятельности общественных объединений учащихся, родителей
(законных представителей) несовершеннолетних учащихся, осуществляемой в Учреждении и
не запрещенной законодательством Российской Федерации;
- материально-техническое обеспечение образовательной деятельности;
- организация учета и хранения в архивах документации Учреждения;
- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом
Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
- представление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении,
расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах
самообследования;
- обеспечение соблюдения санитарно-эпидемиологических требований к условиям и
организации обучения в Учреждении;
- обеспечение соблюдения правил по охране труда и пожарной безопасности в
Учреждении;
- организация работы по профилактике коррупционных нарушений в Учреждении;
- обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в
информационно-коммуникационной сети «Интернет»;
- обеспечение соблюдения законности в деятельности Учреждения.
3.2.2. Директор Учреждения обязан:
- обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;
- обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых
Учреждением муниципальных и иных услуг, выполняемых работ;
- обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансовохозяйственной деятельности Учреждения;
- обеспечивать целевое использование бюджетных средств, в том числе субсидий на
оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением
финансовой дисциплины;
- обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ,
оказанию услуг;
- не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности
Учреждения;
- обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного
за Учреждением на праве оперативного управления, ином законном праве;
- обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения,
а также
принимать меры по повышению размера заработной платы работникам
Учреждения;
- согласовывать с Учредителем в случаях и порядке, установленных действующим
законодательством, распоряжение недвижимым и особо ценным движимым имуществом
8

Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение
иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в
отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве
оперативного управления, безвозмездного пользования, а также осуществлять его списание;
- согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение
Учреждением крупных сделок;
- обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой
дисциплины работниками учреждения;
- обеспечивать соблюдение требований безопасности и охраны труда, принимать
необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и
требований нормативных правовых актов по защите жизни и здоровья учащихся и
работников Учреждения;
- проходить аттестацию в порядке, установленном Учредителем;
- обеспечивать наличие мобильных мощностей и выполнение требований по
гражданской обороне;
- обеспечить соблюдение требований действующего законодательства в
деятельности Учреждения;
- выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными
правовыми актами Пензенской области, муниципальными правовыми актами
муниципального образования «Мокшанский район Пензенской области», а так же
решениями Учредителя.
3.2.3. Директор имеет право:
- издавать в пределах своей компетенции индивидуальные распорядительные акты,
- заключать от имени Учреждения договоры, соглашения и контракты;
- действовать без доверенности от имени Учреждения и представлять интересы
Учреждения в государственных, муниципальных, общественных и иных органах,
учреждениях, организациях;
- уполномочивать других лиц представлять интересы Учреждения посредством
выдачи доверенностей, в том числе доверенностей с правом передоверия;
- запрашивать и получать в установленном порядке в государственных органах,
органах местного самоуправления, у учреждений и организаций независимо от их
организационно-правовой формы сведения, материалы и документы, необходимые для
осуществления деятельности, предусмотренной Уставом;
- приостанавливать выполнение решений коллегиальных органов управления
Учреждением, противоречащих действующему законодательству, настоящему уставу, иным
локальным нормативным актам Учреждения;
- имеет иные права, предусмотренные действующим законодательством.
3.2.4. Директор несет ответственность за руководство образовательной, научной,
воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения в
соответствии с действующим законодательством.
3.3. Общее собрание работников Учреждения
3.3.1. Общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание) является
постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением. Общее
собрание действует бессрочно.
3.3.2. Членами Общего собрания являются все работники, для которых Учреждение
является работодателем.
3.3.3 Общее собрание созывается Директором по мере необходимости, но не реже 1
раза в год. Директор объявляет о дате проведения Общего собрания не позднее, чем за десять
дней до его созыва. Работники Учреждения обязаны принимать участие в работе Общего
9

собрания. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух
третей его членов.
3.3.4. Общее собрание ведет председатель, избираемый из числа его участников. На
Общем собрании избирается также секретарь, который ведет документацию и сдает ее в
архив. Председатель и секретарь Общего собрания избираются сроком на один учебный год,
осуществляют свою деятельность на общественных началах – без оплаты.
3.3.5. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием и считается
принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих на собрании.
При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрании.
3.3.6. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в
соответствии с действующим законодательством, утверждаются приказом Директора, после
чего являются обязательными для всех участников образовательных отношений
Учреждения. Решения Общего собрания своевременно доводятся Директором до сведения
всех работников Учреждения.
3.3.7. Заседания Общего собрания протоколируются, протоколы подписываются
председателем и секретарем. Нумерация протоколов ведется с начала учебного года.
Документация Общего собрания хранится в Учреждении и передается по акту. Сроки
хранения документации определяются номенклатурой дел Учреждения в соответствии с
действующим законодательством.
3.3.8. К компетенции Общего собрания относится:
- принятие решения об образовании представительного органа работников
Учреждения;
- принятие коллективного договора;
- заслушивание отчета директора об исполнении коллективного договора;
- принятие решения об определении численности и сроков полномочий Комиссии
по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;
- принятие решения об избирании представителей работников в Комиссию по
регулированию споров между участниками образовательных отношений, иные комиссии
Учреждения;
- выдвижение кандидатур работников Учреждения для представления к наградам и
почетным званиям;
- иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
3.3.9. Общее собрание как коллегиальный орган управления Учреждением не вправе
выступать от имени Учреждения.
3.4. Педагогический совет Учреждения.
3.4.1 Педагогический совет Учреждения является коллегиальным органом
управления Учреждением. Педагогический совет действует бессрочно.
3.4.2. В состав Педагогического совета входят все педагогические работники,
работающие в Учреждении по трудовому договору. Председателем Педагогического совета
является Директор. Секретарь Педагогического совета назначается приказом директора на
учебный год.
3.4.3. Педагогический совет работает по плану, утвержденному на его заседании.
3.4.4. Заседания Педагогического совета созываются по мере необходимости, но не
реже одного раза в квартал. Директор Учреждения объявляет о дате проведения
Педагогического совета не позднее, чем за пять дней до его созыва. Педагогические
работники обязаны принимать участие в работе Педагогического совета.
3.4.5. Вопросы для обсуждения на Педагогическом совете вносятся членами
Педагогического совета. С учетом внесенных предложений формируется повестка заседания
Педагогического совета.
10

3.4.6. Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием
простым большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов.
При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического
совета.
3.4.7. Решения Педагогического совета, принятые в пределах его полномочий и в
соответствии с действующим законодательством, утверждаются приказом Директора, после
чего являются обязательными для всех участников образовательных отношений
Учреждения. Решения Педагогического совета своевременно доводятся Директором до
сведения всех участников образовательных отношений.
3.4.8. Организацию работы по выполнению решений и рекомендаций
Педагогического совета осуществляет Директор. На очередных заседаниях совета он
докладывает о результатах этой работы.
3.4.9. Директор в случае несогласия с решением Педагогического совета
приостанавливает выполнение решения и извещает об этом Учредителя, который в
трехдневный срок при участии заинтересованных сторон обязан рассмотреть такое
заявление, ознакомиться с мотивированным мнением большинства Педагогического совета и
вынести окончательное решение по спорному вопросу.
3.4.10. Заседания Педагогического собрания протоколируются, протоколы
подписываются председателем и секретарем. Нумерация протоколов ведется с начала
учебного года. Документация Педагогического совета хранится в Учреждении и передается
по акту. Сроки хранения документации определяются номенклатурой дел Учреждения в
соответствии с действующим законодательством.
3.4.11 Педагогический совет в пределах своей компетенции:
- согласовывает план работы Учреждения на учебный год;
- согласовывает образовательные программы, реализуемые Учреждением;
- принимает решения по всем вопросам, касающимся содержания образования;
- заслушивает отчеты представителей администрации и педагогических работников
Учреждения по направлениям их деятельности;
- утверждает перечень видов представляемых платных дополнительных
образовательных услуг;
- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры,
ограждающие педагогических работников от необоснованного вмешательства в их
профессиональную деятельность, ограничения автономности и самоуправляемости
Учреждения;
- принимает решение о переводе обучающихся на следующий год обучения;
- имеет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
3.4.12. Педагогический совет как коллегиальный орган управления Учреждением не
вправе выступать от имени Учреждения.
3.5. Организация образовательной деятельности
3.5.1. Режим работы Учреждения: с 8.00 до 20.00. Занятия детей и взрослых в
Учреждении могут проводиться в любой день недели, включая воскресные и каникулы.
Режим занятий в течение дня и недели определяется расписанием, утвержденным
директором Учреждения.
3.5.2. Содержание дополнительных общеразвивающих программ и сроки обучения
по ним определяются образовательной программой, разработанной и утвержденной
директором Учреждения.
3.5.3. Учреждение организует образовательный процесс в объединениях по
интересам, сформированных в группы учащихся одного возраста или разных возрастных
категорий (разновозрастные группы).
11

3.5.4. Каждый учащийся имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять
их.
3.5.5. Расписание занятий составляется для создания наиболее благоприятного
режима труда и отдыха учащихся администрацией Учреждения по представлению
педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей)
несовершеннолетних учащихся и возрастных особенностей учащихся.
3.5.6. При реализации дополнительных общеобразовательных программ Учреждение
может организовывать и проводить массовые мероприятия, создавать необходимые условия
для совместного труда и (или) отдыха учащихся, родителей (законных представителей).
В работе объединений при наличии условий и согласия руководителя объединения
могут участвовать совместно с несовершеннолетними учащимися их родители (законные
представители) без включения в основной состав.
3.5.7. Количество учащихся в объединении, их возрастные категории, а также
продолжительность учебных занятий в объединении зависят от направленности
дополнительных общеобразовательных программ и определяются локальным нормативным
актом Учреждения.
3.5.8. Учреждение реализует дополнительные общеобразовательные программы в
течение всего календарного года, включая каникулярное время.
3.5.9. Занятия в объединениях могут проводиться по дополнительным
общеобразовательным программам различной направленности.
Занятия в объединениях могут проводиться по группам, индивидуально или всем
составом объединения.
Допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения. С
детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья может
организовываться индивидуальная работа по месту жительства.
3.5.10. Учреждение может оказывать помощь педагогическим коллективам других
образовательных учреждений в реализации дополнительных общеобразовательных
программ, организации досуговой и внеучебной деятельности учащихся, а также
молодежным и детским общественным объединениям и организациям на договорной основе.
3.5.11. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников
предусматриваются должности административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного,
обслуживающего персонала, осуществляющего вспомогательные функции.
Право на занятие данных должностей имеют лица, отвечающие квалификационным
требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным
стандартам.
Права, обязанности и ответственность данных работников Учреждения
устанавливаются законодательством Российской Федерации, уставом, правилами
внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения,
должностными инструкциями и трудовыми договорами.
3.5.12. Работники Учреждения имеют право:
- на участие в управлении Учреждением, на защиту своей профессиональной чести и
достоинства;
- на использование выходных, праздничных дней, отпусков в полном объеме в
соответствии с законодательством;
- иные льготы, установленные федеральным и региональным законодательством.
3.5.13. Работники Учреждения обязаны:
- добросовестно исполнять функциональные обязанности, предусмотренные
трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, уставом Учреждения,
должностной инструкцией и другими нормативными актами;
- систематически проходить медицинское обследование за счѐт средств Учреждения;
- строго следовать профессиональной этике.
12

IV.ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
4.1. Все имущество Учреждения находится в муниципальной собственности
Мокшанского района Пензенской области, отражается в самостоятельном балансе и
закреплено за Учреждением на праве оперативного управления в соответствии с
Гражданским кодексом РФ на основании акта приема-передачи.
Полномочия собственника имущества в соответствии с нормативными актами
Мокшанского района Пензенской области осуществляет администрация Мокшанского
района Пензенской области.
4.2. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным
движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным
Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого
имущества, а также недвижимым имуществом.
Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без
которого осуществление Организации своей Уставной деятельности будет существенно
затруднено.
Виды и перечни особо ценного имущества определяются Учредителем в порядке,
установленном администрацией Мокшанского района.
4.3. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом
Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено настоящим
Уставом и действующим законодательством.
4.4. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения
являются:
– имущество (недвижимое и особо ценное), закрепленное за Учреждением
собственником;
– имущество, приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем
на приобретение такого имущества;
– имущество, приобретенное Учреждением
за счет средств, полученных от
осуществления иной приносящей доход деятельности;
– средства бюджета Мокшанского района, выделяемые в виде субсидий на возмещение
нормативных затрат, связанных с оказанием Учреждению в соответствии с муниципальным
заданием муниципальных услуг (выполнением работ), а также на иные цели, а также
средства для осуществления бюджетных инвестиций в соответствии с п.5 ст. 79 Бюджетного
кодекса Российской Федерации;
– средства бюджета Мокшанского района на исполнение публичных обязательств;
– доходы от осуществления приносящей доходы деятельности;
– безвозмездные, добровольные и благотворительные взносы от юридических и
физических лиц (в том числе иностранных).
4.5. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения
осуществляется за счет бюджета Мокшанского района.
Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального задания
осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного
движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных
Организацией за счет средств, выделенных ей Учредителем на приобретение такого
имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым
признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
В случае сдачи в аренду с согласия собственника недвижимого имущества и особо
ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или
приобретенного Учреждением
за счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества
учредителем не осуществляется.
13

4.6. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального
задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем
изменение муниципального задания.
4.7. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение
обязано:
– эффективно использовать имущество;
– обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому
назначению;
– не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения,
связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;
– осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах утвержденного
плана финансово-хозяйственной деятельности;
– представлять имущество к учету в реестре муниципальной собственности
Мокшанского района в установленном порядке.
4.8. Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утвержденным
Учредителем планом финансово-хозяйственной деятельности.
4.9. Имущество, приобретенное за счет приносящей доходы деятельности, учитывается
обособленно.
4.10. Списание закрепленного за Учреждением имущества, осуществляется
собственником.
4.11. В плане финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и отчете о его
исполнении должны быть отражены все доходы Учреждения, получаемые как из бюджета и
внебюджетных фондов, так и от осуществления приносящей доходы деятельности, в том
числе доходы от оказания платных услуг, другие доходы, получаемые от использования
собственности Учредителя, закрепленной за Учреждением на праве оперативного
управления, и иной деятельности.
4.12. Учреждение не вправе:
– размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также
совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными
законами;
– совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или
обременение имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного
Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого
имущества, если иное не установлено действующим законодательством.
4.13. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного
согласия Учредителя.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная
с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в
соответствии с действующим законодательством Учреждение вправе распоряжаться
самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при
условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества
превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по
данным бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
Крупная сделка, совершенная с нарушением указанных требований может быть
признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано,
что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного
согласия Учредителя.
4.14. В случае если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке,
стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного
противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или
предполагаемой сделки, сделка должна быть одобрена Учредителем.
14

4.15. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве
оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником
имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход
деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за
Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет
выделенных Учредителем имущества Учреждению
средств, а также недвижимого
имущества.
Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по
обязательствам Организации.
4.16. Привлечение Учреждения дополнительных средств не влечет за собой снижения
нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности из
бюджета Мокшанского района.
5. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную
организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Порядок реорганизации Учреждения устанавливается Учредителем.
Решение о реорганизации Учреждения принимается в форме правового акта.
Принятие решения о реорганизации Учреждения допускается на основании
положительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения.
5.2. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
- в порядке, установленном Учредителем;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии
либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей еѐ
уставным целям. Учредитель в случае принятия решения о ликвидации Учреждения
назначает ликвидационную комиссию и устанавливает в соответствии с законодательством
РФ порядок и сроки ликвидации Учреждения.
5.3. При ликвидации Учреждения имущество, оставшееся после удовлетворения
требований кредиторов, а также имущество учреждения, на которое в соответствии с
федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам данного
учреждения, передается в казну Мокшанского района Пензенской области.
5.4. Ликвидация Учреждения вследствие признания его несостоятельным (банкротом)
не допускается.
5.5. Учреждение считается ликвидированным с момента внесения записи об этом в
Единый государственный реестр юридических лиц.
5.6. В случае прекращения деятельности при ликвидации или реорганизации
Учреждения, осуществляемых, как правило, по окончанию учебного года, а также в случае
аннулирования соответствующей лицензии, Учредитель берѐт на себя ответственность за
перевод обучающихся с согласия родителей (законных представителей) в другие
образовательные учреждения соответствующего типа.
5.7. При реорганизации и ликвидации Учреждения, увольняемым работникам
гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим
законодательством РФ.
6. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДНИЯ
6.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение может принимать локальные
акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности:
положения, правила, инструкции, приказы и распоряжения, программы, планы, штатное
расписание, графики, планы, расписание, договоры и другие.
15

6.2. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам
организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе
регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы,
периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации
обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся,
порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между
образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными
представителями) несовершеннолетних обучающихся.
6.3. Локальные акты, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения,
принимаются с учетом мнения Родительского комитета, представительных органов
обучающихся, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым
законодательством, представительных органов работников.
6.4. Локальные акты утверждаются директором Учреждения и не могут противоречить
настоящему Уставу и действующему законодательству Российской Федерации.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Устав Учреждения разрабатывается с учетом требований, установленных
федеральным законодательством для соответствующего типа муниципального учреждения.
Изменения в устав Учреждения могут разрабатываться органом, осуществляющим
координацию деятельности Учреждения, или самим Учреждением.
Устав и изменения, вносимые в Устав, утверждаются Учредителем и регистрируются в
установленном порядке.
7.2. Работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся,
обучающиеся должны быть ознакомлены с настоящим Уставом.
7.3. Изменения в Устав Учреждения (Устав в новой редакции) вступают в силу с
момента их государственной регистрации.
7.4. Предыдущая редакция Устава Учреждения утрачивает силу с момента
государственной регистрации настоящего Устава.

16

.

17
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА Р.П.
МОКШАН, Тесемникова Валентина Владимировна, Директор
12.01.2023 13:18 (MSK), Сертификат 384C958D62888BB2A866A69768B37BCC